我辞职了15号发工资也是那天走压的工资几时清?
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离职应当结清工资,劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位...
章法律师|律所主任,10年经验咨询我>>
辞职工资下个月15号发是不是合理
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辞职工资下个月15号发合理。 1、但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿; 2、如...
吴国公律师|律所主任,26年经验咨询我>>
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,6年经验在线咨询

江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,9年经验在线咨询
每个月10号发工资压了多少天
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每个月10号发工资一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或...
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25号发工资下个月15号还没发正常吗.
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此举欠妥。次月25日为工资发放日符合法律规定,但并不合理。可尝试通过协商加以修正。只要公司能依照劳动...
章法律师|
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15号发工资是押了几天
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《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单...
刘伟长律师|
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不明白,就问一问
压了15天工资,我下个月15号辞工发工资发多少,律师怎么看

辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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本月1号上班下个月25号发工资是压多少天的工资
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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工资是按15号发还是下月发
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因为从一开始我们只是说做了一些口头协定,只是决定了:(1)每月的15号发工资,(2)我每月的工资=基本工资+所收取图纸钱的(5%~15%),(3)每天早上8点半上班,晚上6点下班(4)每周的周日休息一...
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15号发上个月工资的,上个月工资我还能拿吗?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
丰培铭律师|
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我下个月1号自离,上个月的工资15号还会发吗
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
吴莉律师|
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15号发工资押是给第15天吗
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15号发工资算押15天的问题:15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根...
张丽丽律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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遇到压了15天工资,我下个月15号辞工发工资发多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资下个月15号发,可以投诉吗?
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建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉...
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15号发上个月工资的,上个月工资我还能拿吗?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
天津在线咨询顾问团
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这个月15号发工资,我这个月十号自动离职这十天有没有工资可发?
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公司没有跟员工签劳动合同,员工自动离职也是要发放工资的,而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
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每个月15号发工资发哪的个月,你能告诉我
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劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
张丽丽律师|
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辞职工资怎么算?下个月15号
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辞职工资下个月15号发不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
刘伟长律师|
团队负责人,7年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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每个月月15号发工资做到了月底是不是多了半个月工资
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劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。根据上述...
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辞职15号发工资合理吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
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辞退工资当天结清,还是下个月15号
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一般当天结清,如果有约定除外。。。。...
刘伟长律师|
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|
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辞退工资当天结清,还是下个月15号
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一般当天结清,如果有约定除外。。。。...
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一个月前干了15天,工资在6月4号发了一些,说剩下的下次发
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针对您的问题我有如下解答:可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如您还需咨询,请查看详细资料的联系方式。...
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