压了15天工资,我下个月15号辞工发工资发多少
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
退休工资15号开是当月的吗还是上个月的
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养老保险个人缴费制度建立后,退休工资就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付...
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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补工资是下月15号结吗
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试用期被辞退,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。...
辞职工资下个月15号发合理吗
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辞职工资下个月15号发合理吗:根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解...
辞退工资么怎算,是当月结清吗?
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三份都能拿到给当月工资,按实际出勤日支付是按工作年限支付的补偿金1是单位按劳动合同法第40条解雇时没...
不明白,就问一问
辞退工资当天结清,还是下个月15号,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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离职可以当天离开当天结工资吗
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江苏退休工资每月几号发放
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辞退工资么怎算,是当月结清吗?
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三份都能拿到给当月工资,按实际出勤日支付是按工作年限支付的补偿金1是单位按劳动合同法第40条解雇时没提前一个月通知的代通知金《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
辞职后下个月才结清工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资,所以下个月才支付工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
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15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
25号发工资下个月15号还没发正常吗.
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此举欠妥。次月25日为工资发放日符合法律规定,但并不合理。可尝试通过协商加以修正。只要公司能依照劳动...
我下个月1号自离,上个月的工资15号还会发吗
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
工资结算是按照30天还是工作日
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工资压15天合法吗
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辞退工资下个月该怎么清零
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1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
被辞退下个月清零到下个月工资算多少
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1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
在一个厂辞职之后工资还没结清下个月或者下下个月还会结吗
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以和单位进行协商,协商不成您可以去劳动保障部门投诉和举报,或者申请。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体...
15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
辞职了工资结清吗还是拖一个月
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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辽宁婚假是10天还是15天
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被辞退了工资是当天发还是一个月后发
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当天拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。 若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付...
辞退工资月结还是日结?
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按照实际劳动时间支付工资,违法解除劳动关系的,需要支付赔偿。...
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被辞退当天不结清工资怎么解决
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被辞退不结算工资可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 1、如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司...
15号可以申报个税吗
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辞职工资是当天结算还是当天结束?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
辞职通知书下来工资能当天结清吗
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1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资...