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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之...
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之...
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你们单位是规定每月几号发工资呢有没有签订书面的劳动合同呢?单位没有按时发工资,您可以向劳动局投诉,劳动局一般会通知老板去调解,但是在执行力度上可能有所欠缺;或者您也可以申请劳动仲裁,以单位拖欠工资为由被迫解除劳动关系,要求单位结清工资,并要求单位支付经济补偿金(工作6个月以上不满一年的,经济补偿金是一个月工资),劳动仲裁相当于是起诉,在我国劳动争议要先申请劳动仲裁解决,不能直接向法院起诉,劳动仲裁胜诉后,用人单位不执行,是可以申请强制执行的。
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉,来维护你的合法权益。对维权细节可来电进一步咨询。
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请。
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