每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对每个月的15号发工资算是压半个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每个月的社保是几号交
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询每个月15号发工资月底离职是不是还压了工资
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用人单位无权克扣工资,需按时发送。如有克扣你可向当地劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁,对结果不服可起诉。你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面,来电免费。如果能够帮助到您,还望您采纳。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>每个月20号发工资压多久工资
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压了20天。每个月20号发工资那就相当于压了20天,而且截止日应该是到20号为止不是25号。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每个月的15号发工资算是压半个月吗,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保缴费截止日期是每个月几号?
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询本月月初辞急工,扣的工资是上个月的吗?每个月15号发工资
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没有急辞工的说法,辞工就按法律规定进行,不能扣工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>每个月的二十五号结算工资,下个月十五号发工资,这算是压了二十天的工资么
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对每个月的15号发工资算是压半个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每个月20号发上个月工资等于压多长时间
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算是押了20天。每个月20号发工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要发放上个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15号上班发半月还是整月工资
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这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询失业金每个月多少钱
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到每个月的15号发工资算是压半个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月30号为一个月工资结算日,下个月4号自离三个月的工资会发吗
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
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肯定是上个月的工资,没有哪个公司是预支工资的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>1号发工资压一个月怎么算
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>每月二十号发工资,算压20天工资吗
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育险每个月交多少钱?
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询医保卡每个月有多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询今天31号了为什么A不发工资,不是每个月月底发吗,我半个月了
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单位拖欠工资,你有权向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>每个月几号发工资才算是合理呢?
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动法规定工资不可以拖延15日以上结算。一般每月十五日以前结算上月工资。比如你每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,就是不合理的,因为从这月25到下月15号,已经20天了,当月最后一天)的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每个月的15号发工资算是压半个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月的工资都要算出25号发工资吗
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合法,工资按月发放,法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询15号发上个月工资的,上个月工资我还能拿吗?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位每个月发上个月工资,是不是压20天的工资
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需要根据你们之间的劳动合同实际履行,如有拖欠工资,您可以申请劳动仲裁解决...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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