公司拖欠员工工资,本来说好是每个月25号发工资,
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遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区...
工资算个月工资是30号发的吗?
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用人单位和劳动者协商确定,工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支...
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江苏退休工资每月几号发放
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工资发一半算不算拖欠工资
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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
25号发工资下个月15号还没发正常吗.
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此举欠妥。次月25日为工资发放日符合法律规定,但并不合理。可尝试通过协商加以修正。只要公司能依照劳动...
每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
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肯定是上个月的工资,没有哪个公司是预支工资的...
不明白,就问一问
每个月的工资都要算出25号发工资吗,律师怎么看
每个月的社保是几号交
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交社保是每个月的几号交
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工资多久不发算拖欠
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上个月28号下月25号的工资发
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没有明文规定必须哪一天,一般当月工资是当月月底或次月初。...
按工资分配每月25号发工资是否合法?
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合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25号发工资没有违反上...
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工资是每月10号发的,离职的工资还要交个税吗
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是的,需要缴纳。但区分情况根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的...
每个月十五号发的工资,但是这个月老板不发工资?
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根据我国《劳动法》规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
每个月公司工资都迟发
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没有按照约定的日期发放即算拖欠,但承担法律责任的是无故拖欠。根据《工资支付暂行规定》的规定,工资应当...
上海户口每个月几号公示
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被公司辞退补偿几个月的工资
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本月工资30号到下个月25号发吗?
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没有明文规定必须哪一天,一般当月工资是当月月底或次月初。...
9.5日自动离职公司每月25号发工资8月的工资9月25日发有吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
国家规定每月25号可以发工资吗
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合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25号发工资没有违反上...
公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
公司拖欠工资上月25号发工资到今天都没有发
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第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第 ...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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每月30号为一个月工资结算日,下个月4号自离三个月的工资会发吗
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的...
25号发上个月的工资相当于拖欠工资吗?
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按照劳动合同法和工资支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人...
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合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
8月2日退休8月有工资吗
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每个月都是28号发上个月的工资合不合法?
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如果公司制度是这样规定的,按照一个月到期发放,不违法。...
每个月都会发放工资到20号是违法的吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...