25号发上个月的工资相当于拖欠工资吗?

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• 问三个月不发工资算拖欠工资吗？
  

  工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠，但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

• 问公司每个月25号发工资合法吗
  

  拖欠工资违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形，应当承担相应的法律责任。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发[1995]226号四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

• 问下月25号之前发工资, 但是下月25号发
  

  但是，我们单位经常性的拖欠我们的工资，合同上写的是本月工资下月25号之前发，可是从来都没有实现过（现在6月份的工资还没有呢），单位算违约么，如果算违约，在单位违约的前提下是不是就可以不遵循提前一个月的规定呢？还有从我来每月只休息两天，但是算工资的时候按照22天计算的，那些加班（算半自愿的，领导说让去，只能去，点名册上有记录）能算加班工资么？ 还有，当时签的合同，我的名字是我写的，但是合同期限一项是他们填写的，算数么？ 另外合同一直没有给我一份，我去要，他们说要到劳保局盖章，就一直拖，我要的紧了他们说我是不是想要走呀，当时的情况下为了不闹僵也没有一直要！

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