二十号发工资压多少天
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
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江苏退休工资每月几号发放
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工资压15天合法吗
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每个月的二十五号结算工资,下个月十五号发工资,这算是压了二十天的工资么
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
20号发工资是压多少天的工资啊?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定就是20号发放,就不算压工资。...
15号发上月工资,20号离职,算几天
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35天。。。。。...
不明白,就问一问
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资多久不发算拖欠
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1天病假扣工资怎么算
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每个月10号发工资压了多少天
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每个月10号发工资一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或...
每个月十五号发工资是压了半个月吗
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每个十五号发工资不是压了半个月。半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范...
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每个月25号发工资是压多久的工资
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需根据具体情况确定,如劳动者与用人单位约定每月25号发放工资的,则不构成扣押工资。...
工资每月20号延迟了算不算拖欠工资
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只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。...
每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。
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每月正常工作时间为21.75天;每天超过8小时以外的工作时间为加班时间,应该支付150%的工资;周六...
工资推迟一天发该怎么说
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工资结算是按照30天还是工作日
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工资每个月压着二十天,正常不发工资,还拖着二十天,怎么办?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
用工单位每个月发上个月工资,是不是压20天的工资
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需要根据你们之间的劳动合同实际履行,如有拖欠工资,您可以申请劳动仲裁解决...
每月20号的是关当月工资吗
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退休职工的养老金,社保公司是不欠账的。每月都会在当月发放的。...
每月十号发工资怎么算考勤周期
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考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押...
合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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试工期7天不给工资合法吗
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工资在每个月的20号发发放是真的吗
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每月20日发放工资,是发放的上一个工资周期的工资。一般情况下20日发工资是发的上个月1日到31日的工资。...
每月十五号发工资,月底辞去职务,还有压钱么
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具体看安排,要求应当按时结清工资,如需帮助可以来电或者当面向律师咨询。...
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每一月20号发工资的,现在拖欠工资要怎么
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建议发函要求支付,然后可以主张经济补偿金。...
8月2日退休8月有工资吗
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每月5号发放上上月工资,35天,属拖欠工资吗
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不属于。正常都是这个月工资,下个月发放。间隔35天,属于合理期间,因为财务人员做工资也是需要一定的时间的。...
离职20天,每月20日发工资,现已过四天还没发工资
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若与公司协商对方不支付工资,可以提起劳动仲裁。...