每天工作十二小时不发加班费怎么办
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每天工作十二小时不发加班费属于用人单位严重违反《劳动法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>每天八小时工作违法吗?
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询每天工作十二小时,没,公资每天一百二合法吗
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用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定,建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的正当权益。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询比原来的工资低,工作时间一个月休息两天,每天工作十二小时
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夜班、高温、有毒、在害等特殊工作环境条件下的津贴;法律法规和国家规定的劳动者福利待遇以后的工资、低温、井下,必须是剔除了延长工作时间工资;中班只要劳动者在提供了正常劳动的情况下,单位应支付给劳动者的工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>做保安每月工作十二小时吗
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作日平均每个月多少天
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按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>每天上班十二小时怎么赔偿
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每天工作12小时,还要无偿加班,这肯定是违反劳动法和劳动合同法的。劳动者可以向劳动监察大队举报;也可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么算每小时工资
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小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保缴费截止日期是每个月几号?
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天;第二、每天工作不超过8小时;第三、周末休息日应安排休息,每周应保证员工至少休息一天,不能安排休息日休息的,应安排补休,否则支付加班费;第四、工作日安排加班,支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>每个月工作日多少天算旷工
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每个星期应该有一天休息,每天加班最多三小时,每月最多加班36小时,超出的违法可以向劳动监察部门举报《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作11小时工资该怎么算
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每天超过8个小时部分均属于加班,平时应支付1.5倍的工资,双修日是2倍,法定节假日为3倍,应先计算出小时工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>每个月按多少天算工资
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月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
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法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
失业金每个月多少钱
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询每个子女每月多少元的标准定额扣除
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>每天十二个小时加班小时是怎么算的
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一般上班上12小时的,很多是翻班的。 如果原来是一天8小时的,这天你上了12小时,那么多出来的时间是加班,算加班费。 如果是翻班的,可以按季/月/年综合算。 如果按月算, 可以这样算: 月标准工作日:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工每月每日应休息的工作天数有多少天
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劳动法并未对每月的休息时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保卡每月的注资是怎么回事
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司每个月忙时,每天工作作作6个小时,但每月工作量不能超过多少
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建议您协商解决。1、八小时工作制的概念是指不能超过8小时,而不是不能少于8小时。《劳动法》规定工人每周工作不能超过44小时,平均算来一个月不能超过188小时。 2、一个单位的工作时间制度,只要不违反不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>每个月的二十五号结算工资,下个月十五号发工资,这算是压了二十天的工资么
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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