劳务派遣合同能不能约定每周工作时长超过44小时?
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没有相关约定,劳务派遣合同签订时的注意事项第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签...
劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时
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《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
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国家法定工作时间
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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国家工作日每周44小时是不是犯法
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要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
不定时工作每周工作时间不能超过多少天
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根据现行法律规定,不定时工作每周工作时间不能超过四十四小时。...
劳动法一周工作时间40还是44
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根据我国法律规定,平均每周工作时间不超过四十四小时。...
不明白,就问一问
每周工作时间超过44小时是否犯法,律师怎么看
拘留时间不能超过
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我国目前的法定工作时间是
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七个工作日是几天时间
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每周工作时间不超过40小时,单位安排的工作时间不足44小时的怎么办
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向劳动局投诉,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这多出来...
每周工作44小时算不算违法?
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要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
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每日工作多少个小时每周工作多少个小时?
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每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
每周工作准则时间
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每周6天40小时准则工作时间是符后劳动法限定的,不会给加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
每日工作时间不超过几小时,法律怎么规定的
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产...
劳动法规定标准工作时间
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医保超过缴费时间怎么办
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工作时间工作时间一周不得超过几小时
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每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会...
每周8小时超过40小时
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抱歉,您的问题不是很清晰。根据现行法律规定,每天8小时,一周40小时,一周最少休息一天,如果你的工作时间超过额上述的规定,那么企业就应当支付加班费。超过8小时或每周40小时的加班时间,加班费为1.5倍...
因工作时间每周超过48小时辞职有没有补偿
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综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法...
、我们一周工作时间超过四十小时请问合法吗?
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按法律是违法的。...
每周工作七天,每天工作八个小时违法吗
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
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参加工作时间如何认定
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杭州社保缴纳时间每月几号
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劳动合同签订一周内每周工作时间不超过44小时, 公司有权给予补偿吗
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1,如果一周工作时间不超过44小时,每周有一天休息时间,公司的工作时间安排就属于合法的2,如果一周工作时间超过44小时的,超过部分公司应当支付加班费3,《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时...
加班时间大于3小时,月大于36小时,每周超过44小时工作并且没有休息,怎么处罚?
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者...
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中国每周工作多少小时
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中国每周工作不超过44小时,因为按照规定,劳动法规定一天最多工作多少8小时具体的规定如下: 1、用人...
淘宝金主身份的每月生效时间
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劳动合同法规定每周工作时间超过40小时,是否就是违法的,该怎么办
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我国最新颁布的是《劳动合同法》,但原《劳动法》仍然有效。关于法定工作时间是规定在《劳动法》中的。《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
劳动者每月工作时间不超过规定每月工作时间不超过24小时可以吗?
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当然可以的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...