每月5号发放上上月工资，35天，属拖欠工资吗

大家都在问查看更多

• 问25号发上个月的工资相当于拖欠工资吗?
  

  按照劳动合同法和工资支付条例的规定，只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以你们公司不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的工资，只不过是先做后拿，每个月的工资都相应的往后退了一个月，也就是说知道你不做了，离开公司后的次月，可以拿到最后一个月的工资。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了正常工作时间是八小时，超过八小时的算加班。如果双方约定的合同违反了法律的强制性规定是无效的。无效后怎么处理，双方不用遵守这一条，并且双方可以重新约定新的内容。

• 问每月30号发工资吗？
  

  这还不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。

• 问次月5号发上月工资什么意思
  

  次月5号发上月工资是指按月发工资，即下个月5号发本月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位，依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  8,085人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,660人已观看

• 1'21
  拖欠两个月工资怎么办

  2,070人已观看

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,536人已观看

相关普法查看更多

• 
  每月30号发上月工资吗

  1,140人已浏览

• 
  每月15号发上月工资合法吗

  879人已浏览

• 
  上海退休工资每月几号发放

  2,097人已浏览

• 
  上月份5号发工资算多少天

  526人已浏览