2015年4月20号上班，下个月几号发工资？
图文22人已浏览
这个要看您们企业的发工资日期，如果是每月15日发工资，就是只做4月20－30日的工资。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
20号发工资几天到账
图文867人已浏览
每个月20号发工资那就相当于压了20天。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对15号发上月工资，20号离职，算几天，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
江苏退休工资每月几号发放
视频7,929人观看
江晓莹律师|，7年经验在线咨询
上海户口每个月几号公示
视频6,236人观看
徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
4月15号离职,到今天5月20号没有发工资,算不算拖欠？
问答584人已浏览
算的可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
15号发工资发的是几号到几号的
图文3,085人已浏览
一般是上个月10号到30号的。相当于压了15天的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
15号入职14号离职有半个月工资怎么算
图文240人已浏览
15号入职，工资按照工作天数乘以日工资计算，劳动者与用人单位另有约定的除外。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
15号发上月工资，20号离职，算几天，律师怎么看
每个月的社保是几号交
视频7,233人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
失业救助金几号发放
视频4,977人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
交社保是每个月的几号交
视频14,744人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
工资15号发了离职也不算工资
问答584人已浏览
根据劳动合同法，第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
5月19号离职发几个月工资
问答584人已浏览
5月19号原单位辞职，5月25进新单位请问，新单位7月份发的工资，6月份的工资面议漏，通常是本月发放上月的工资，劳动者5月份几天的工资和6月份的工资一并发放了，劳动者8月份可以发放7月份的工资，工资必...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对15号发上月工资，20号离职，算几天，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我10月份15号离职的，11月29号还未发工资
图文17人已浏览
与用人单位协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁向用人单位索要工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
15号发工资是压了几天?
图文1,167人已浏览
要看与用人单位签订的劳动合同是怎么约定的。如果劳动合同约定的是15号发工资，那就没有压工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
15号工资发的20号没发的工资合法吗
图文35人已浏览
需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资，但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
杭州社保缴纳时间每月几号
视频31,016人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社保几号交
视频5,313人观看
李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到15号发上月工资，20号离职，算几天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这个月15号发工资，我这个月十号自动离职这十天有没有工资可发？
问答584人已浏览
公司没有跟员工签劳动合同，员工自动离职也是要发放工资的，而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
工资是25号交15号辞职后发工资怎么算
问答584人已浏览
向XX投诉或者提起劳动仲裁维权。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
离职3月2日的工资2月20号算是发放吗？
问答584人已浏览
一般离职之日结算清楚，但有时公司还是按惯例的发放日子发放。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
15号发工资是发上月还是本月
图文9,236人已浏览
一般企业为下个月发放这个月的工资的。也就是这个月15号发的是你上个月一个月的工资。也就相当于扣押15...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
本月15号发工资，自动离职能拿到上个月工资吗？
图文14人已浏览
旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
15号可以申报个税吗
视频6,836人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社保几号转出不影响本月缴费
视频2,415人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
15号发工资离职后工资怎么发
问答584人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
问答584人已浏览
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到15号发上月工资，20号离职，算几天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
15号发工资15号发工资12号没发违法吗
图文99人已浏览
15号发工资20号都没发不一定违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
网上自费挂号改挂医保号
视频23,025人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
22号上班6月20号不发工资怎么办
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
15号辞职15号上班工资要上多少
问答584人已浏览
工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
