压了15天工资,我下个月15号辞工发工资发多少
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资是不是押15天
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根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对15号发工资押是给第15天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询15号可以申报个税吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询天团之约15号发工资押了几天
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《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>周六日工资是15号发吗
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一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15号辞职15号那天要工作吗
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15号辞职15号那天与用人单位协商一致,工作交接好的,可以不工作。如果工作没有交接好的,用人单位要求...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
15号发工资押是给第15天吗,律师怎么看
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询被拘留过15天会有案底吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询15号发的工资几天能到
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《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>22号发工资扣15号工资违法吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对15号发工资押是给第15天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
今天上班第15号星期日不发工资有事吗?
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遇到休息日推迟发工资是不合法的行为,《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日,应该提前在最近的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15号发工资为什么规定15天内可以支付
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具体问题具体分析,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,工资计算期间为每月1日至月底,要看具体从几...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15号发上月工资,20号离职,算几天
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35天。。。。。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>火车票预售期15天几点放票
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到15号发工资押是给第15天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号发工资押几天? 如果不签什么意思?
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《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>海澜十八号发工资今天15号了还能再发吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>1号入职15号是否会发工资
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1号入职15号一般不会发工资,因为一般15号发的工资是上个月的。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>15号工资发到几点
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具体时间没有法律规定,到账时间根据承办银行和业务员办理时间决定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被拘留15天保释金额要多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询欠钱拘留15天在里面干什么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资是不是押15天
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根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资,工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职15号发工资合理吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到15号发工资押是给第15天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号工资发的20号没发的工资合法吗
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需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资,但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15岁谈恋爱犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班工资15号发违法吗
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>15号发上月工资违法吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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