公司可以拖欠工资多少天是合理的
图文248人已浏览
工资不可以延迟发放的,用人单位拖欠工资是违法的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>30天不发工资是属于拖欠工资吗?
图文140人已浏览
根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体如下: 1、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对拖欠15天工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
视频9,574人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
视频717人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资每天15小时?
问答584人已浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
山东在线咨询顾问团咨询我>>日结工资天天拖欠怎么办
图文383人已浏览
单位拖欠工资,员工报警一般情况是没有用的。一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>安天拖欠工资的现状
图文109人已浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,可以协商、举报、投诉、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠15天工资合理吗,律师怎么看
拖欠工资12333会怎样处理
视频1,667人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,157人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资打12345管用吗
视频2,423人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同期内,工资超过15天算拖欠工资么
问答584人已浏览
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资怎么办?(15天)?
问答584人已浏览
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。 2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠15天工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资从哪天算起
图文355人已浏览
工资迟发超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资最少要拖多少天啊
图文119人已浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资20天到30天算是违法吗
图文380人已浏览
属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条“...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
视频2,136人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资3000可以报警吗
视频1,406人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到拖欠15天工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工辞工, 老板拖延15天发工资合法吗?
问答584人已浏览
临时工辞工,老板拖延15天发工资是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资30天但未提前辞职合理吗
问答584人已浏览
拖欠是违法的,员工可以因此提出离职,但是不建议直接离职,建议提前三十日书面通知单位,拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠15天工资劳动仲裁时效多久
问答584人已浏览
已经超过一年,过期。 上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答 上海高级人民法院民一庭调研指导【2010】34号 关于双倍工资的时效问题 我们认为,鉴于双倍工资的上述性质,双倍工资中属于双方约定的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司晚发一天工资算拖欠吗
图文1,056人已浏览
公司晚一天发工资是否算拖欠要视情况而定: 1、工资至少每月支付一次,但未明确具体支付时间。但目前国内...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资晚一天算不算拖欠
图文243人已浏览
1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021拖欠工资新规定
视频1,739人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,389人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资15天是否需要辞职?
问答584人已浏览
和扣工资不合理,建议向劳动监察大队投诉。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是15号签的算拖欠工资吗
问答584人已浏览
用人单位应依法按月发放薪水,如果商定了发薪日比如每月15日,那3月份的薪水在4月15日发放是合法的,在5月份发放就是拖延薪水,是违法的。根据《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠15天工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作未满15天有工资吗
图文274人已浏览
无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,037人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询甲方拖欠施工款15天能管吗
问答584人已浏览
1、欠工程款起诉到法院一般三至六个月可以结案,具体需要根据案件进展而定。适用简易程序的一般在三个月内审结,适用普通程序的一般在六个月内审结。审结后义务人具有十五日的上诉期,期间未提起上诉的判决生效。 ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同约定工资发放日15天以上是否算拖欠
问答584人已浏览
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询