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2021拖欠工资新规定

2022-04-17 2,064人已浏览
  • 黄世皓律师

    黄世皓律师专职律师

    广西航信律师事务所

    擅长:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,825

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专业分析
拖欠工资新规定,具体如下: 1、用人单位未按照劳动合同,及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令; 2、如果存在劳动纠纷的,那么需要先申请劳动仲裁。不服仲裁裁决结果的,那么可以到人民法院提起诉讼。因为劳动纠纷是仲裁前置,没有经过劳动仲裁的,那么人民法院不受理。 如果用人单位拖欠员工工资的,那么需要向劳动者支付相应的补偿金。如果劳动者工作了一个月以上未满六个月的,要向劳动者支付半个月的经济补偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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