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克扣或拖欠工资的规定？

2024-06-08 21人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由： （一）国家的法律、法规中有明确规定的 （二）依法签订的劳动合同中有明确规定的 （三）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的 （四）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的 （五）因劳动者请事假等相应减发工资等。
法律依据
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