拖欠公司工资15天是否违法？
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公司拖欠工资15天算违法。法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
拖欠15天工资合理吗
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如果劳动合同中规定工资是次月15日之前发，拖欠半个月违反的合同，但不违反劳动法，在次月30日内支付都...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师，3年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司不发工资旷工15天会自动离职吗
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旷工15天，按自动离职处理，并解除劳动合同，不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为，旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数，用...
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公司晚发一天工资算拖欠吗
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公司晚一天发工资是否算拖欠要视情况而定： 1、工资至少每月支付一次，但未明确具体支付时间。但目前国内...
练智峰律师|
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员工离职，拖欠5天算拖欠工资吗？
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拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳...
章法律师|
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不明白，就问一问
公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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因为拖欠工资公司会扣最低工资吗
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
北京在线咨询顾问团
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旷了一天公司要扣我三天工资是违法的吗？
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下次找工作当然不合法在去上班可以去找当地的劳动部门看好了...
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公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第四十六条规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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离职15天后不发工资,违法吗
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离职后公司不发入职15天的员工工资，是不合法的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位...
张神兵律师|
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拖欠工资扣5个月违法吗
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拖欠工资5个月违法，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员...
孟金龙律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
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遇到公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资应当按照劳动合同约定的时间支付，非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付，均不得延迟发放职工工资。劳动者...
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旷工7天扣钱，拖4个月发工资
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
上海在线咨询顾问团
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旷工12天公司扣半个月工资犯法吗
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一般公司上班月天数21或22天，矿工12天扣一半月工资合法...
贵州在线咨询顾问团
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工资几天不发算拖欠工资？
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司规定旷工三天开除工资不发吗
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公司规定旷工三天开除的，工资不可以不发。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。公司可以扣除...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
因为发烧了每天扣几天工资
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工资、薪金个人所得税适用： 1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳...
河北在线咨询顾问团
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公司拖欠工资不给，我们天天在公司看着，违法吗？
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您问公司拖欠工资违法吗，答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定...
陕西在线咨询顾问团
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辞工不批，三十天后公司按旷工一天当三天扣工资
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不合法依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。没有提...
张丽丽律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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公司因没钱发工资而拖欠工资的行为是否违法
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是违法的。可以向当地劳动部门提交劳动仲裁，申请经济赔偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支...
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公司，工资不发，一天拖一天
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
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