旷工一天扣3天工资,公司有这样的规定,这样合法吗
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对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为,可以通过行政...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司规定旷工1天扣3天工资有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工3天有权扣1个月工资吗?
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单位这样做是不合法的。建议你向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>在电子厂做临时工合同那里写旷工1天扣3天工资
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这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工请假1天公司扣1天半的工资合法吗
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严重违法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定旷工1天扣3天工资有效吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2024旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,如果因为劳动者旷工使用人单位遭受经济损失的,用人单位可以向其主张...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>开工厂自离有工资吗?旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定旷工1天扣3天工资有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工3天公司扣9天工资合理吗,不合理我该怎么做
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1,公司的做法是不合法的,不能倒扣工资。2,应按公司的相关制度处理。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工一天扣3天包括当天么?
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旷工一天扣3天一般包括当天。旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司规定旷工1天扣3天工资有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工1天就扣几天的工资,合法吗,有没有法律规定
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劳动者旷工1天,而单位扣几天的工资,一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资,如果单位没有合理的解释,则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工1天扣除工资多少的法律规定
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对于此问题按劳动者与用人单位在劳动合同中的约定进行确定。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>还没有工资?旷工一天扣三天工资
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按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3天旷工免职了,还有工资吗,
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之前已经上班的天数应当有工资。。。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
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提供相应出勤证据,向劳动监察大队投诉处理...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣3天的工资大家都有意见!
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定旷工1天扣3天工资有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员旷工3天处理规定
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旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以予以辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询旷工3天,公司没有发任何工资,合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工旷工3天是否开除
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1.员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员工工资即可,并没有补偿金给员工。 2.法律规定 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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