旷工一天扣3天工资，公司有这样的规定，这样合法吗
图文14人已浏览
对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2023旷工一天扣出勤3天工资
图文25人已浏览
旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对公司规定旷工1天扣3天工资有效吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1天病假扣工资怎么算
视频2,827人观看
卢志平律师|，7年经验在线咨询
2021五一法定是1天还是3天
视频8,209人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
旷工3天有权扣1个月工资吗？
问答584人已浏览
单位这样做是不合法的。建议你向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
在电子厂做临时工合同那里写旷工1天扣3天工资
图文18人已浏览
这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
员工请假1天公司扣1天半的工资合法吗
图文24人已浏览
严重违法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司规定旷工1天扣3天工资有效吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,670人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
工资压15天合法吗
视频10,732人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,307人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
2024旷工一天扣出勤3天工资
问答584人已浏览
旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政处罚等方式进行处罚，对员工进行处罚，如果因为劳动者旷工使用人单位遭受经济损失的，用人单位可以向其主张...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
问答584人已浏览
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司规定旷工1天扣3天工资有效吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
旷工3天公司扣9天工资合理吗，不合理我该怎么做
图文26人已浏览
1，公司的做法是不合法的，不能倒扣工资。2，应按公司的相关制度处理。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
旷工一天扣3天包括当天么？
图文238人已浏览
旷工一天扣3天一般包括当天。旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
旷工3天！
图文345人已浏览
旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，依据公司的规章制度而定，如果规章制度规定旷工可以辞退的，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
试工期7天不给工资合法吗
视频5,724人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,427人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司规定旷工1天扣3天工资有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工1天就扣几天的工资，合法吗,有没有法律规定
问答584人已浏览
劳动者旷工1天，而单位扣几天的工资，一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资，如果单位没有合理的解释，则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
问答584人已浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工1天扣除工资多少的法律规定
问答584人已浏览
对于此问题按劳动者与用人单位在劳动合同中的约定进行确定。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
还没有工资？旷工一天扣三天工资
图文25人已浏览
按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
3天旷工免职了，还有工资吗，
图文35人已浏览
之前已经上班的天数应当有工资。。。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
视频10,340人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,179人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
问答584人已浏览
提供相应出勤证据，向劳动监察大队投诉处理...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工一天扣3天的工资大家都有意见！
问答584人已浏览
不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司规定旷工1天扣3天工资有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公务员旷工3天处理规定
图文728人已浏览
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的可以予以辞退。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,253人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
旷工3天，公司没有发任何工资，合法吗
问答584人已浏览
劳动者旷三天工对公司没有造成伤害，用人单位推迟发工资是不合法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司规定员工旷工3天是否开除
问答584人已浏览
1.员工旷工三天是属于严重违纪行为，单位可以以此辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，结清员工工资即可，并没有补偿金给员工。 2.法律规定 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
