我们公司现在请假1天扣1．5天，合法吗？
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不合法，向当地劳动监察部门投诉...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
1天病假怎么扣工资2023
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1天病假怎么扣工资具体体现为： 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
病假请了1天半扣工资不请行吗？
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单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
1天病假扣工资怎么计算
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1天病假，扣工资可低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。 至于具体的扣除数额，则可...
谭鹏飞律师|
团队负责人，11年经验
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休病假1天，工资如何扣除
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得结合你单位规章制度以及参考你在单位的工作年限，某些情况下病假一天应发放基本工资的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工请假1天公司扣1天半的工资合法吗，律师怎么看
2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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没工作工资半天扣一天费扣1天是合法的吗？
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无故旷工，依据规章制度予以3倍罚款，是合法的。...
四川在线咨询顾问团
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向公司请病假，请一天扣一天半的工资这合理吗
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不合理，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团
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公司停薪放假1天合法吗
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无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请了半天假如何扣工资
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请了半天假工资怎么扣，需要根据具体情况进行决定： （1）如果单位有具体的规章制度，则按照规章制度进行...
王占纯律师|
团队负责人，2年经验
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员工请假1个月合法吗
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员工请假一个月合不合法根据公司规定而定。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到员工请假1天公司扣1天半的工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
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1、《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
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事业单位员工请1天病假怎么算工资吗，需要扣工资吗
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...
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5天事假被扣1倍工资
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
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基本工资2500请假1天怎么算
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用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的，属于一种克扣工资的行为，劳动者可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我做的临时工。做了1天半。有工资吗
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劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
伯父请了一天病假治病，问大佬员工请病假1天怎么扣工资
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单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...
吉林省在线咨询顾问团
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员工请1天病假需要证明的吗
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请一天病假需要证明，这种做法是合理的。请病假公司也要按照病假工资给员工支付，所以休一天病假，公司要病假证明也是合理的。法律上虽然没明确规定，一天病假是不是要病休证明。可是既然是病休，就应该有医院的证明...
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请病假半天是否会扣工资
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请病假半天不能扣工资。劳动者请病假一天的，劳动者能提供医院住院证明和诊断证明的，用人单位不能扣除病假...
章法律师|
律所主任，8年经验
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欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
2022年1天病假怎么扣工资
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计。 ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计。 ③连续工龄满4年不满...
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1天请假多少天可以辞退员工
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事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常...
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