5天事假被扣1倍工资

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• 问1天病假怎么扣工资
  

  1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计。 ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计。 ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。 ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计。 ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计。 ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计。 ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

• 问病假1天扣多少工资
  

  请病假公司不应克扣工资； 如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数

• 问5月1日是三倍工资吗
  

  5月1号当天三倍工资，法定节假日劳动节是指五月一号当天。全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）。

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