国庆放假三天基本工资怎么算?
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国庆放假3天,劳动者的基本工资是按照劳动合同中的约定来算,而劳动者的工资总额则包括基本工资与奖金、津...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤几天怎么算基本工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对基本工资2500请假1天怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询月工资2500,请假一天,应该怎样结算工资呢
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
广东在线咨询顾问团咨询我>>基本工资2500内要多少加班费
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,一般如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>月薪基本工资怎么计算一天的
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月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数=...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
基本工资2500请假1天怎么算,律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询基本工资1400,请假四天,工资如何计算?
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基本工资1400,请假扣除的多少钱,法律没有具体规定,每个公司的规定都不一样。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资2500请假5天10天31天包工资吗
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【医疗期】《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对基本工资2500请假1天怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假当天工资算怎样
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病假(或非因工负伤的医疗期)工资,执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定,原则是不低于当地最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪2000请假5天工资怎么算
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月休1天工资4000块怎么算
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月薪是4000元,月休4天,应上班26天,平均日工资为4000元除以26天,每天153.8元,上21...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到基本工资2500请假1天怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工资2500基本工资能报多少
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北京生育保险中可以报销的部分包括产检的费用、住院生产的费用、生育津贴即产假期间的工资。1,按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>约定1630,实际工资2500,工资基数怎么算
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工资基数会按1630计算,只要高于当地最低工资标准就是合法的。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>底薪3500一天工资500请6天假怎么算
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一个月的工资是以21.75天来计算的,具体建议咨询财务部。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2350底薪1天的工资怎么算?
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加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数,正常劳动时间工资为2300.00元,按劳动部《关于职工全年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请专利的基本流程
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资免税怎么申请
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验在线咨询国庆放假三天,基本工资是怎么算的?
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10月1、2、3日是法定节假日,安排员工休息的,应当按照正常提供劳动的日工资支付劳动报酬。如果你没有安排休息和加班,你应该支付3倍的工资。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>月基本工资2500能赔付多少
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根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议当面咨询律师。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到基本工资2500请假1天怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本每个月只休息15天工资怎么算
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一个月有31号,工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询上个月请假了,事假2天病假1天怎么算工资的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>8月份有31天,1工人请假3天,怎么算工资
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这个不属于法律问题,建议直接咨询主管部门...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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