月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
月休4天请假3天该怎么算工资
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月休4天请假3天，月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）。工资至少...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
假如一个月有2500工资休假4天，是能怎么算？
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按照规定，每月计薪日为21.75天，这是指在标准工时制下的，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。但如果由加班的还应该支付加班费。加班费以你的日工资标准或小时工资标准作为基数进行计算。即用2...
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2500的工资月休4天请问一天的三薪是多少
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一般按照月工作21．75天计算...
章法律师|
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底薪2300元，上半21天班，休两天工资怎么算
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看劳动合同的约定。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
月休4天后工资2500元，上班19天工资怎么算？，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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月休4天工资条拆分怎么算加班
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《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 ...
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一月工资1800,上28天班是满勤,满勤奖300元,我公休2天,请假4天工资怎么算？
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没有签订可以主张双倍工资，没有为你缴纳社保，可以主张补缴或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起。...
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公休4天，休了6天，怎么算工资
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一、休了5天病假怎么计算工资 短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
吴莉律师|
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底薪2500月休三天，只上了十天班需要是多少工资
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的...
张神兵律师|
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2500一个月，22天制，怎么算工资？
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离职时做少天计算多少工资，用人单位不得克扣劳动者工资。...
孟金龙律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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遇到月休4天后工资2500元，上班19天工资怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资计算方法一月1000元,上22天班,双休,怎么算
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你的该工作是计时工作制，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75，用你的底薪/21.75为一天工资，月工资174小时，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，...
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加班加班后休息天上班工资怎么算
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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月工资算19天还是23天？工资怎么算的
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请，最大限度的维护你的合法权益。...
福建在线咨询顾问团
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假如一个月有2500工资休假4天，是应该如何算？
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按照规定，每月计薪日为21．75天，这是指在标准工时制下的，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过4...
赵佳律师|
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一个月3500，月休4天，做了20天，工资怎样算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资月工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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月薪4千5,月休四天,我这个月只上了七天班,工资怎么算?
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按实计算。。。。。。。。。。。。。。...
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月工资2500元和月工资1000元
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很高兴在葵网认识您，感谢您把您的问题交给我们，各个地区的社会养老保障会有一些差别，但是一些基本的规定还是一样的。另外并不是领多少工资就按照多少工资交费。关于社会养老金的交费问题，具体规定是：缴费比例：...
香港在线咨询顾问团
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包月工资5月份31天上了31天班，工资该怎么算？
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法定一天最多上八小时，一周最多四十四小时，每周必须休一天。超过时间就属于加班，可以要求加班费。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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底薪加各种补贴是4000元，月休4天，8月份上班5天，31号休息了，工资怎么算呢资怎么算呢？
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据提供的工资表等进行核对。...
宁夏在线咨询顾问团
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月底，上班3天工资3000，请问，连工期4天，怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容，属于侵害劳动者的合...
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