一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>一个月4天假如果多休了一天应该怎样算工资
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法律分析:工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班,就只...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对月休假4天算不算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询一个月30天,休假4天,工资是按26天算还是30天?
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工资按30天计算,就是按月支付工资,如果公司不按这个支付工资,就反映到劳动局解决,申请赔偿。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>8月4日退休八月工资怎样算
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根据我们国家的相关规定,办理完退休手续之后的次月。才能领取到基本养老金的待遇。所以8月4号退休,应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月休6天的工资如何算算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,单位员工有的每月休6天,有的双休,超出标准工时的按加班计算即可,法定节...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月休假4天算不算工资,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询一个月4天假月薪2300日工资怎么算工资
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国假还是一样的发放工资如果单体和国假是一起放共4天的话,也要算工资的,如果是分开来算的话,扣除单休的工资(日工资*4),是代薪休假,用10总上班天数减去4天单体的时间的工资就行了...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天工资条拆分怎么算加班
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《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对月休假4天算不算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月休2天是按28天算工资吗
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月休2天按28天计算工资的情况如下: 1、一般月休2天不按28天计算工资。计算月工资的天数应当减去休...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资一般月休是26天算工资吗
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答:是的,月薪制工资按实际计薪天数计算。劳动法规规定,计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到月休假4天算不算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
4月28号换4月30号调休工资算几倍
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只有法定节假日当天的加班工资按照3倍计算,其他的休息日无论是否调休都按2倍计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病请假在家休息四天员工病假4天工资咋算
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>月休四天加班工资怎么算?病假的工资如何计算?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>月休1天工资4000块怎么算
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月薪是4000元,月休4天,应上班26天,平均日工资为4000元除以26天,每天153.8元,上21...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上月我休4天病假,月新2020年元,我该拿多少工资?怎么算?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假4个月算几天
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月休假4天算不算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调休后个月不到,离职算不算退休工资?
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算的,调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询年休假工资天数怎么算及带薪假工资天数计算
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一、带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假陪产假休几天算工资
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陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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