4月28号换4月30号调休工资算几倍

大家都在问查看更多

• 问4月1号入职工资怎么算
  

  事情是这样的我4.5号入职。一般公司是20发工资！我5.30因为家中有点时间请假回家！由于当时下班了。我只是给厂长打了个电话！厂长批假了！当时我请的是10天!由于事情未办妥当。就打电话说月底过去！那边也说好。当时我以为这个月20号会发5月的工资。结果没发。今天打电话说我不会去了！厂长说我自动离职没工资！

• 问9月4号末到10月4号在职政策
  

  补偿一个月工资因为签了合同，所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由，按工作年限支付补偿金，你工作超过半年，可以补偿一个月工资《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问3月17号工作到4月15号薪资是多少
  

  有书面劳动合同的，按照合同约定支付工资，没有书面合同的，建议来律师事务所详细咨询，律师帮助你维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  8,309人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,532人已观看

• 0'57
  拖欠工资4个月该怎么办

  2,326人已观看

• 0'46
  每个月的社保是几号交

  7,358人已观看

相关普法查看更多

• 
  10月4号到7号请假扣工资吗

  199人已浏览

• 
  月休假4天算不算工资

  1,964人已浏览

• 
  9月4号的孩子几个月上中学

  270人已浏览

• 
  5月1号几天三倍工资

  237人已浏览