4月1号入职工资怎么算

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• 问4月1日入职4月底走人公司要赔偿我半个月工资这个月工资怎么算的
  

  你4月1日入职，做到月底走人的，那么公司赔偿半个月工资。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问1号发工资压一个月怎么算
  

  公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。

• 问2006年4月1日离职那今年的工资怎么算
  

  本人于2007年4月17日离职，当月正常工作日应该是21天，我共工作11个工作日（其中一日早退应扣10元），我每月约定的工资为2500元（有工资条为证），但公司将工资分为（基本工资1000元，岗位工资950元，通讯费100元，交通费50元，奖金400元），我4月份的工资公司是这么计算的，工资乘以10个工作日（一日早退被抹去工资）除以30天，也就是工资的2500/3=833元。请问： 1、工资的计算是否可以按照公司所说得这样计算？我认为应发工资是2500*11/21=1309元。 2、这个月的各类保险均为我自己缴纳，请问公司是否应该分担部分？共缴纳保险525元。 3、我该通过劳动监察部门还是劳动仲裁进行调解？1、应当是除于21；2、单位应当承担单位部分；3、先通过监察部门，之后再仲裁

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