15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
15号到15号为一个月工资怎么算
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每个自然月的15日所发放的薪酬包含了该月份自始至终的固定薪酬及以此所得的津贴、福利等额外收入。值得关...
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员工请病假工资怎么计算
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江苏退休工资每月几号发放
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11月22号入职12月7号开始算工资吗?
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按照合同约定,试用期工资不低于工资的80%...
15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
15号发上月工资,20号离职,算几天
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35天。。。。。...
不明白,就问一问
12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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公司没有签合同离职工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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工资是25号交15号辞职后发工资怎么算
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向XX投诉或者提起劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
员工10月15号提出离职工资怎么算
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工资以双方之间约定工资数额为准,支付半个月工资就可以了...
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五号入职怎样算工资
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日...
15号发工资计算周期
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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资...
15号发工资15号发工资12号没发违法吗
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15号发工资20号都没发不一定违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则...
工资发一半算不算拖欠工资
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赔偿的n+1工资怎么算
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离职后的15号工资怎么算
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
1号入职15号是否会发工资
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1号入职15号一般不会发工资,因为一般15号发的工资是上个月的。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
工资15号发了离职也不算工资
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根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
15号辞职工资如何算
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工...
15号入职发全月还是半月工资
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15号入职,一般发半月工资,具体由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同没有约定的按规章制度发放...
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1天病假扣工资怎么算
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上班15号上班怎么算工资
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关于上班工伤怎么算工资的问题: 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留...
10月18号离职的怎么算工资的
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应当有工资。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
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2月2号到2月9号工资怎么算
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根据劳动法的规定,法定节假日,用人单位应当支付劳动者工资,不得克扣。春节期间属于法定节假日,应当依法...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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2020年5月10号离职怎么算工资?
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按你实际工作时间计算。五一是带薪假。...
今年二月一号到六号工资怎么算
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2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日,故2016年2月7日至2016年2月13日放假,共7日。前三天是三倍工资。后面那几天就是2...