辞职15号可以领工资吗
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劳动者辞职的,公司辞职后下个月15日支付工资是合理的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>15号辞职15号那天要工作吗
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15号辞职15号那天与用人单位协商一致,工作交接好的,可以不工作。如果工作没有交接好的,用人单位要求...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对15号辞职工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询15号辞职工资怎样算
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>上个月15号的工资辞职算过渡性的吗
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不合理,按法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
15号辞职工资如何算,律师怎么看
辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询15号辞职15号上班工资要上多少
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>14号辞职15号的工资还有效吗
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辞职有效,14号你们之间的劳动关系已经解除了,多工作的6天可认定为事实劳动关系,形成事实劳动关系的情况下,劳动者辞职不需要提前30天通知,但用人单位解除劳动关系需要提前通知劳动者,上月14日至本月14...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对15号辞职工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15号入职工资发多少
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1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职工资下个月15号发是不是合理
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辞职工资下个月15号发合理。 1、但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿; 2、如...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到15号辞职工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号辞职的月底有工资吗
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这个月15号到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资.个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的交税情况2014年的个税起征点...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>15号辞职正式员工30号可以发工资吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>社保15号交,15号能辞职吗?
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社保缴纳是当月新增,停保下月,也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的,停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员,只能停保4月,3月份已经扣缴,3月25日离职,24号之前需办理减员,4月才...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工15号通知到自离职怎么算工资
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用人单位15号发工资,劳动者可以在办理离职手续后一次性结清,也可以约定下个月15号结清。工资应当以法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>15号发工资计算周期
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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询12月15号辞职多久可以收到工资
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资如何结算?
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试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到15号辞职工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
1号入职15号是否会发工资?
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1号入职15号一般不会发工资,因为一般15号发的工资是上个月的。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞职工资如何结算
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劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资如何算
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【法律意见】劳动者合法解除劳动合同()时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付,...
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