15号辞职15号那天要工作吗
图文346人已浏览
15号辞职15号那天与用人单位协商一致,工作交接好的,可以不工作。如果工作没有交接好的,用人单位要求...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>15号辞职工资如何算
图文172人已浏览
工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职15号可以领工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
15号可以申报个税吗
视频6,759人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
视频17,314人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询15号辞职正式员工30号可以发工资吗
问答584人已浏览
劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞职工资怎么算?下个月15号
图文155人已浏览
辞职工资下个月15号发不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上个月15号的工资辞职算过渡性的吗
图文330人已浏览
不合理,按法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职15号可以领工资吗,律师怎么看
占干股还可以领工资吗
视频4,573人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
视频5,607人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,754人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询12月15号辞职多久可以收到工资
问答584人已浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>15号辞职15号上班工资要上多少
问答584人已浏览
工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职15号可以领工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15号入职工资发多少
图文1,400人已浏览
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职工资下个月15号发是不是合理
图文971人已浏览
辞职工资下个月15号发合理。 1、但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿; 2、如...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>15号辞职公司交社保吗
图文2,073人已浏览
15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
视频10,371人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
视频8,274人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职15号可以领工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号辞职的月底有工资吗
问答584人已浏览
这个月15号到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资.个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的交税情况2014年的个税起征点...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>15号辞职工资如何发放
问答584人已浏览
工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>社保15号交,15号能辞职吗?
问答584人已浏览
社保缴纳是当月新增,停保下月,也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的,停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员,只能停保4月,3月份已经扣缴,3月25日离职,24号之前需办理减员,4月才...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿工作13年辞职可以领到工资吗?
图文119人已浏览
煤矿工人13年辞职的,可以获得13个月的工资作为补偿,这里的工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>26号入职下个月15号有发工资吗
图文567人已浏览
有工资,虽然没有干满,但会按照工作的天数,计算的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无限期合同可以辞职吗
视频1,167人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频52,080人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工资是25号交15号辞职后发工资怎么算
问答584人已浏览
向XX投诉或者提起劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞急职可以扣15天的工资吗
问答584人已浏览
劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职15号可以领工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有领到工资可以辞职吗?
图文137人已浏览
没过试用期辞职有工资。试用期也属于劳动合同中的实践,劳动关系只要建立就必须支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,326人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询15号开始辞职不给工资怎么办
问答584人已浏览
不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞职领工伤鉴定吗
问答584人已浏览
1.如果是在该用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询