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合同没到期可以辞职吗

2022-04-17 7,924人已浏览
  • 田素伟律师

    田素伟律师专职律师

    广东律参律师事务所

    擅长：公司法、企业法律顾问、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：269

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专业分析
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则只需要提前3天通知用人单位，即可解除劳动关系。 同时，《劳动合同法》还规定了：用人单位应该在解除、或者终止劳动合同时，出具具体解除、或终止劳动关系的证明，并要在15天内为员工办理档案，和社保、公积金关系的转移手续。员工则应该按照与用人单位的约定，配合办理工作交接。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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