工资领取待遇前面为占干股可以吗
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在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成...
如果临时工干五天不干,可以领工资?
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可以按约定正常发放工资...
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股权冻结可以增资吗
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股东未出资到位可以转让股权吗
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合伙人可以领干股工资吗
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合伙人有干股上班还需要发工资,否则是违反《劳动合同法》的。因为只要合伙人在公司里上班,就是建立了劳动关系,需要签订劳动合同,应按月支付工资。干股是指未出资而获得的股份,但其实干股并不是指真正的股份,而...
长期工干两个月可以领到工资吗?
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会发工资,但签订了劳动合同吗,如果签了长期合同,可能存在违约赔偿的问题。...
假期工干十几天工资可以领到吗
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可以领到工资,如果不给可以到劳动局投诉或者直接劳动仲裁解决。...
不明白,就问一问
占干股还可以领工资吗,律师怎么看
公司股权可以用来投资吗
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股东可以退股吗
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投资款不到位可以起诉股东吗
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占干股领工资有什么规定
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占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。...
村领导可以干2分工资。正2分工资吗
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的...
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暑假工干到一半走了,可以领工资吗
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暑假工做到一半是有工资的,学生可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用...
股东不能在公司领工资吗可以进行领取工资不的
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如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的。 如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以...
股东无劳动合同却领工资可以吗
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可以的。 《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同...
拖欠工资可以告他吗
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个人独资公司可以股权质押吗
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股东是否可以领工资?
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看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投...
多股东出资可以占股多吗
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是的。股权比例可以与投资比例不同。只要所有股东都同意,就没有什么是不可能的。1、如果硬性规定出资比例为股权比例,出资较多的股东可以将出资获得的部分或全部股权赠送给出资较少的股东。这样,我们就可以成功地...
企业法人可不可以占有干股
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法人可不可以占有干股,如何在公司章程里体现法人可不可以占有干股,如何在公司章程里体现...
出资少的可以多占股份吗
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出资少股份多的这种情形是不合理的,股份的多少,取决于协议,要看合伙人的股权分配,股份的比例就是按照出...
不出资只出力可以占股吗
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可以通过劳务或者技术等方式进行占股。劳务出资是股东以智力和体力之劳务方式抵充出资,股东出资方式之一,...
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拖欠工资3000可以报警吗
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挪用资金坐牢可以不还了吗
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股东不能在公司领工资吗可以进行领取工资不的
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如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的。 如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的。只给分红,或者承担亏损。...
工资领完了还可以索赔吗
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1、即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
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干干股份公司可以收购股东股份吗
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股份公司一般不能收购股东股份。但存在以下情形时,公司可以收购股东股份: 1、需要减少公司注册资本; ...
工地干活拿不到工资怎么办
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企业法人股东可以随便领工资吗?
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工资本质上是劳动力的价值或价格,是劳动者提供劳动后应得的劳动报酬。工资是以货币形式支付给员工的劳动报酬。它是劳动报酬(劳动报酬)的主要形式之一。工资可以以不同的形式计算,如时薪、月薪和年薪。法定最低工...
交书,还要干30天不干满工厂可以不发工资吗?
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不可以的,可以去劳动监察大队投诉看看。...