我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业法人股东可以随便领工资吗?

2021-11-21
工资本质上是劳动力的价值或价格,是劳动者提供劳动后应得的劳动报酬。工资是以货币形式支付给员工的劳动报酬。它是劳动报酬(劳动报酬)的主要形式之一。工资可以以不同的形式计算,如时薪、月薪和年薪。法定最低工资称为最低工资,工资也分为税前工资、税后工资、奖励工资等。因此,领取工资的主体只能是与用人单位建立劳动关系的劳动者。一人有限责任公司股东实际向公司提供劳动,与公司建立劳动关系的,应当按照与公司劳动合同的约定领取工资。一人有限责任公司股东实际上没有向公司提供劳动,没有签订劳动合同就不能领工资。一人有限责任公司股东与公司之间存在财务混合的,应当对公司债务承担连带责任。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询