暑假工刚来一天到晚不干了有工资吗?
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有的即使干一天都有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
暑假工做到半能发工资吗
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暑假工做到一半是有工资的,学生可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用...
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占干股还可以领工资吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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暑假找个工作,干了一半走了,给不到工资
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
暑假工干半个月能拿到钱吗
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根据劳动部门的有关规定,在校生利用业余时间勤工助学,将不视为就业,视为未建立劳动关系。有学校负责人说...
假期工干一半就走不发工资
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可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向...
不明白,就问一问
暑假工干到一半走了,可以领工资吗,律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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辞职不干了工资不给了怎么办
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暑假工干了一半走了,给的工资给不到,该怎么办?
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
暑假工干到一半有没有工资拿?
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搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权...
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给暑假工干了三天走了给不给工资
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暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。...
假期工干十几天工资可以领到吗
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可以领到工资,如果不给可以到劳动局投诉或者直接劳动仲裁解决。...
暑假工不干了可以被开除吗
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的。其实在国家的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么...
请事假扣工资吗
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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暑假工干到一半有事不干怎么办
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因为您的身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生...
暑假工干了十天可有工资
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劳动者对于自己提供的有偿劳动,享有向用工单位主张劳动报酬的权利。若用工单位拒绝支付兼职的报酬,你可以通过向劳动监管部门进行投诉,或起诉至法院解决。...
暑假工不干了到底给不给退工资
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规...
暑假工月结工资干了几天辞职能要到工资吗
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暑假工月结工资,干了几天就辞职,单位应当按实际出勤天数,在劳务合同或者劳动合同解除时一次性付清工资。...
暑假工辞工几天就可以走了
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人...
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拖欠工资可以告他吗
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房子一人一半可以强制执行吗
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暑假工说好干两个月,可以要工资吗
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当然是有工资的,向当地的人力资源和社会保障局劳动纠察大队举报的...
暑假工只工作4天不干可以吗
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根据合同约定履行,协商不成可向劳动局投诉...
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暑假工迟到了会扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
拖欠工资3000可以报警吗
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暑假工差一天拿到绩效工资可以免赔吗?
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
干一年半了辞工当天可以结清工资吗
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...