暑假工提前走会扣钱吗
图文209人已浏览
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>暑假班老板扣我工资
图文123人已浏览
可以直接去劳动局投诉。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对暑假工迟到了会扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
视频6,851人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,625人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询暑假工辞工工资要扣吗?
问答584人已浏览
暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>克扣暑假工工资去哪举报
图文237人已浏览
用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工未做满合同期扣工资吗
图文528人已浏览
不扣工资,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工迟到了会扣工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
视频2,484人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
视频3,179人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,931人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老板扣暑假工工资,
问答584人已浏览
工资标准有合同约定吗还是口头约定劳动监察部门负责处理工资问题...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>中介可以扣暑假工工资吗?
问答584人已浏览
没有权利无缘无故扣工资。希望我的回答能让你满意...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工迟到了会扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假推迟复工了可以拿到工资吗
图文79人已浏览
单位因疫情推迟复工的,在一个工资支付周期内的,工资照发,即按劳动合同的约定向劳动者发工资。超过一个工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工旷工一天扣三天工资合法吗
图文261人已浏览
旷工一天扣三天工资不合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职迟到扣工资了怎么办
图文837人已浏览
不合法。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
视频2,530人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
视频8,154人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到暑假工迟到了会扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工扣了工资钱可以向工地投诉吗
问答584人已浏览
可以选择通过提起维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请。法律规定:《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣了钱工资还扣税吗
问答584人已浏览
员工获得的经济补偿金要扣个税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上大学暑假工离职要扣工资吗
问答584人已浏览
一般情况下厂都有的都扣一半…就是你有一千扣500,还有的是扣%20,其实不知道你进去的时候怎么说的临时工一般都不签合同的除非是中介的才是黑心的,自己找的那种厂和经理说有事要回家他第2天就结工资你了可能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工刚来一天到晚不干了有工资吗?
图文290人已浏览
有的即使干一天都有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟发放暑假工工资案件怎么办
图文109人已浏览
你可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资推迟一天发该怎么说
视频3,525人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,540人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
问答584人已浏览
按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工是没迟到就拖八点吗
问答584人已浏览
劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工迟到了会扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没干到合同期扣工资是否合理
图文674人已浏览
暑假工没干到合同期扣工资不合理,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
视频553人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
问答584人已浏览
不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>迟到一小时扣10块,暑假工,我该怎么办
问答584人已浏览
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询