暑假工一般做几天可以结工资
图文356人已浏览
试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>暑假工能不能说走就走
图文356人已浏览
当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工辞工几天就可以走了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
视频5,351人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,146人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询在公司做几天就可以辞工走
问答584人已浏览
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资...
香港在线咨询顾问团咨询我>>给暑假工干了三天走了给不给工资
图文425人已浏览
暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工没有签合同辞职说走就走给工资吗
图文458人已浏览
是可以主张支付工资的,按照实际的天数计算工资的。或者适当减少支付工资。如果用人单位拒绝发放其工资的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工辞工几天就可以走了,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
视频5,479人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,533人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询暑假工工作两天就辞职了应该给工资吗
问答584人已浏览
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>是不是暑假工提前7天就辞职了?
问答584人已浏览
劳动者按规定辞职,不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工辞工几天就可以走了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没辞工就走了,工资可以拿到吗
图文184人已浏览
每个公司都有每个公司的规章制度,一般而言,提前一天向老板辞职之后,还需要一个月或者半个月办理交接手续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工没签合同辞职得几天时间
图文195人已浏览
随时可以,没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工被辞退了后可以立刻拿工资吗
图文264人已浏览
可以立刻拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,572人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,471人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到暑假工辞工几天就可以走了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工一般多少天可以辞职
问答584人已浏览
一般工人退休需要在一个月前书面通知使用者的情况下,工人在试用期间,工人退休只需在三天前通知使用者就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第37条:劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工期间未辞职就走人是否就是合同
问答584人已浏览
劳动者没有按照正常的的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工提早辞去职务不了,要走就不要薪酬
问答584人已浏览
2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职一般几天就可以走
图文282人已浏览
如果公司没有严重的违法行为,劳动者在适用期内需要提前3天通知单位后才能走人;如果劳动者已经过了试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工辞职必须等30天吗
图文290人已浏览
不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人给他对接工作,顺利地把工作全部交接过去。实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
视频9,816人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询七个工作日是几天时间
视频33,948人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工在辞工的当天可以不用加班吗
问答584人已浏览
存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>民办教师暑假期间辞工可以拿暑假工资吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工辞工几天就可以走了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工上几天班能拿工资吗
图文537人已浏览
若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>元旦假期2022法定假日几天
视频39,330人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑假工干了十天可有工资
问答584人已浏览
劳动者对于自己提供的有偿劳动,享有向用工单位主张劳动报酬的权利。若用工单位拒绝支付兼职的报酬,你可以通过向劳动监管部门进行投诉,或起诉至法院解决。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工签了合同就可以不愿打了吗
问答584人已浏览
可以走,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询