合同到期是不是想走就走
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合同到期,可以直接走人。劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>我可以辞职不签劳动合同就走吗
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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务合同想走就可以走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>想要离职能说走就走吗
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一般来说不能。若签订了劳动合同,除了与工作单位协商达成一致可以离职以外的情况,根据我国劳动合同法第三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工能否想走就走
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临时工不能想走就走。 如果劳动者想要辞职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后自然可以解除劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同想走就可以走吗,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询走失多久可以报警
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不签劳动合同想走就走吗,有哪些规定
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结合我国法律中的规定,单位不签订劳动合同其实是违法行为,在这样的情况下对劳动者的合法权益属于严重的侵害,此时劳动者就可以及时辞职走人,所以不签劳动合同想走就走是可以的。但在正常的情况下,劳动者如果是在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>跟单位签了三年合同,想,想立刻就走,可以吗
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同想走就可以走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同说走就走跟离职证明可以要回来吗
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劳动者没有与用人单位签订劳动合同辞职,用人单位应当正常发放工资,并且劳动者自用工之日起一个月内用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么签就走
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务合同想走就可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工没签劳动合同说走就走可以吗
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员工没签合同可以说走就走,随时离职,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>可以说走就走嘛?
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试用期,需要提前三天书面或口头提出辞职(注意保留证据),到期就可以走了;或者单位在此期间同意的,也可以走。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签合同是否可以说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>就好了,公司不给合同,签了劳动合同不想走了
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不可以。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正离职如果想马上就走可以吗
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一般不可以。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
想起诉离婚 应该走哪些程序
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职时没有签合同说走就走,可以退回吗?
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同怎么说走就走
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即便是临时工没有劳动合同也不能说走就走的,也需要和用人单位打招呼,提前申请的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同想走就可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职有说走就走合同签好吗
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的,单位会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询必胜客兼职签合同可以说走就走么
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不是说可以不可以的问题,如果你是学生兼职,最好跟经理说,提前一个月递辞职信,这是正常程序,你就说学业和课程原因无法提供足够时间,想多花时间在学习上,他会理解你,不会为难你。我去年在那里坐了一年兼职,一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的员工能说走就走吗
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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