暑假工是随走随结吗?
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看当时约定的时间。每个公司制度不一样。国家对于什么时候发放没有具体的要求。但是如果不发放,有权向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假工公司不让走
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。 1、劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工是不是想走就走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询暑假工期间未辞职就走人是否就是合同
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劳动者没有按照正常的的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>暑假工辞工几天就可以走了
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工是什么意思,临时工是不是想走就走
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应当区分具体情况,情况一:已经签订劳动合同的,应当根据合同约定进行协商,临时工不能想走就走;情况二:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工是不是想走就走,律师怎么看
走私假币罪追诉时效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询想起诉离婚 应该走哪些程序
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询暑假工想提早走,店里不让走,走了的话薪酬不让发
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工公司不让走
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。 1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工是不是想走就走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工走的时候是不是一次性结清
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。非全日制用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工的工资是人走结清吗
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具体根据合同约定,雇佣者应当及时结清工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工有事提前走不让
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劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚内离家出走是否犯法
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询走私多少构成走私罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到暑假工是不是想走就走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工的工资低,是不是现走现结!
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>就是打暑假工要在25号走,老板说要干到月底才能走
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需要根据合同约定执行,或者提前30天离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工提早辞去职务不了,要走就不要薪酬
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2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干一个月不想干了可以走吗
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要是时薪的暑假工,辞职的话可以拿着工资走,月薪的一般都是拿了这个月的工资再走,要不然一般都不给工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工能否想走就走
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临时工不能想走就走。 如果劳动者想要辞职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后自然可以解除劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询绿灯不走算违章吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职当时走走走当时走走走是不工资结清就走
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工签了合同想走可以走么,法律怎样规定
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打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工是不是想走就走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打暑假工签了合同想走可以走么,法律怎样规定
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问题解答: 打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工程索赔程序怎么走
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张华锋律师| 专职律师,5年经验在线咨询是不是员工走掉职位就想辞职了
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工老板不让走怎么办
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司辞职不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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