暑假工干半个月能拿到钱吗
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根据劳动部门的有关规定,在校生利用业余时间勤工助学,将不视为就业,视为未建立劳动关系。有学校负责人说...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>给暑假工干了三天走了给不给工资
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暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对暑假工干一个月不想干了可以走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询暑假工干满一个月不干了
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第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>合同三年干了两个月想走
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是否还在试用期之内,若在试用期之内你要提前3天通知用人单位,要是过了试用期你要提前30天通知用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式工干一个月能走吗
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工干一个月不想干了可以走吗,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工干一个月辞职可以吗
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员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干了一个月可以随时辞职吗?
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员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工干一个月不想干了可以走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工干几天不干的话给钱吗
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做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期工可以干三个月就走吗
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长期工可以干3个月就走。劳动者要解除劳动合同是,需要提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工刚来一天到晚不干了有工资吗?
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有的即使干一天都有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘留一个月可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到暑假工干一个月不想干了可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工干一个月不给钱
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应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干一个月不给工资
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干一个月可以随时辞职吗
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员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了一年干了一个月不想干了会交违约金么
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合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。 如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干了一个月不干了,要支付违约金吗
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合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。 如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工干满一个月就可以辞职吗
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员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干了一天不干了给钱吗
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劳动者做了一天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工干一个月不想干了可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
谁知道暑假工月工资三天不干的?
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上班3天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工干几天可以走吗
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1、你们应当签订劳动合同,约定清楚工作时间工资等问题。 2、你们没有签订劳动合同、也没约定明确的试用期,可以提前3天通知用人单位提出离职申请。 3、离职时应当支付你在岗时期的所有工资。 4、建议你与单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干满一个月不发工资
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一般还是按照月发的,请问您是遇到什么麻烦了吗?另外请问您工作多长时间了呢?是否有其他材料证明劳动关系存在呢?法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同,否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付...
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