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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

2022-04-18 4,436人已浏览
  • 陈家静律师

    陈家静律师专职律师

    广东威法律师事务所

    擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：315

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专业分析
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金，除劳动者与用人单位之间，约定有服务期和违反竞业限制的情形，就会产生相应的违约金。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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