想了解一下对于劳动合同签完不想干了怎样办-法师兄

正常情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，你只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是，这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据，以防止意外状况的出现。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。除以上两种情况之外，其余劳动合同中约定的违约金都不算数，因此即使张某离职，也可以不用付违约金，正常程序辞职就好。

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与用人单位签了合同，那么此时双方的劳动关系已经成立，如果签完合同后不想干，那么需要与用人单位进行协商，如果还没有入职那么一般情况下双方协商一...

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合同签订后可以约定解除和法定解除。根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除...

签完车位租赁合同可以转让，但是需要经过车位所有权人同意。法律明确规定，承租人将租赁物转租给第三人的，需经出租人同意。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。根据《民法典》第七百一十六条的规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

入股后不干了钱能退，如果当事人约定了退伙情形的，在退伙情形发生是可以退伙，如果未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。

未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。