签了劳动合同，没有违约金，违约金是否有效

大家都在问查看更多

• 问劳动合同是否违约金有效
  

  (一)用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (二)用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。根据劳动法的相关规定，除了上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。

• 问劳动合同违约金是否有效？
  

  (一)用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (二)用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。根据劳动法的相关规定，除了上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。

• 问劳动合同违约没有赔偿金是否有效
  

  没有补偿金无效，不需要遵守敬业禁止条款。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  合同违约没有约定违约金怎么写

  784人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  4,997人已观看

• 1'20
  合同有违约金吗

  1,960人已观看

• 1'06
  合同没有约定违约金额怎么办

  588人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同约定违约金是否有效

  162人已浏览

• 
  劳动合同违约金是否有效？

  168人已浏览

• 
  劳动合同不约定违约金是否有效

  128人已浏览

• 
  劳动合同约定的违约金是否有效

  144人已浏览