临时工工资是不是随走随结
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临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清,不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工,如果是小时工,可...
老板可以随便开除暑假工吗?
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如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系,受法律保护.期间如果没有特殊原因是不允许开除的...
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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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什么是随迁户口
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未签的工资是不是随走随结算工资的?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
随停随走算违停吗
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属于违章。道路马路牙有黄色喷涂的位置也是禁止停车的,其他的交规上规定的地点,如路口,公交车站的30米...
暑假兼职是不是可以随时卸职了?
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可以。因为学生暑假工属于非全日制用工,可以随时通知对方终止用工。法律规定,非全日制用工双方当事人任何...
不明白,就问一问
暑假工是随走随结吗?,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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电子合同可以随意更改吗
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保管合同可以随时解除吗
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暑假工干一个月就可以随时辞职吗
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员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要...
房随地走房随地走是什么
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土地使用权转让,是指土地使用者将土地使用权单独或者随同地上建筑物、其他附着物转移给他人的行为。原拥有土地使用权的一方称为转让人,接受土地使用权的一方称为受让人。土地使用权转让的方式包括出售、交换和赠与...
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暑假工走了下个月才结工资吗?
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到...
暑假工工资是人走账清吗
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可以跟单位协商结清,如果单位有规定具体某天发工资,如果到时不给你工资你可以直接仲裁的。...
暑假工是不是人走帐清
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无论是否是暑假工,都不应该压工资。如果不给工资,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资...
劳动合同可以随时终止吗
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试用期内可以随时辞职吗
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遇到暑假工是随走随结吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑期工辞职可以随时还吗
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暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以...
暑假工之类的服务员可以随时离职吗
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不能。虽然暑期工人的就业形式属于劳动关系,但如果你想提前离开,你需要提前三天书面通知用人单位,并配合单位做好交接工作。用人单位有下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位终止劳动合同:(1)试用期内;(...
没签劳动合同能不能随时走随时结工资
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没签劳动合同,可以要求支付拖欠的工资,11个月的双倍工资以及经济补偿金等...
暑假工走的时候是不是一次性结清
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。非全日制用...
临时工是否可以随时走
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临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定: (1)订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前...
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父母可以随子女落户上海吗
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冷静期过后是不是随时都可以离婚
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地区局有权利随意定暑假时间吗
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
户口随着结婚证走的吗
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迁移户口,必须有原户籍派出所签发的迁移证,其他的咨询派出所户籍民警看要那些材料。...
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职称能随工作调动走吗
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职称不存在能不能随工作调动走,职称评定后,与单位无关。这是个人的任职资格证明,在哪个单位都有效。...
被委托方可以随意解除合同吗
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作为暑假工可以随时辞职吗,有哪些规定
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的,暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚,一般也不需要提...
暑假工的工资低,是不是现走现结!
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...