临时工想走随时可以辞工吗?
图文347人已浏览
法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>社工辞职可不可以随时走人
图文1,367人已浏览
入职后社工是不可以随时辞职的,现在的社工一般都是和单位签订劳动合同,属于合同工,这样没有特殊情况,社...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对小时工可以随时辞职随时走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
视频1,316人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频997人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询职工可以随时辞职吗?单位不能随时解雇
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工作未满一个月辞职可以随时走吗
图文485人已浏览
可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社区工作者随时辞职可以吗
图文2,153人已浏览
社区工作者不可以随时辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工可以随时辞职随时走吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
视频1,589人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,634人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询没有抚养权可以随时探望孩子吗
视频1,912人观看
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询辞职时年假工资未支付可以随时走吗
问答584人已浏览
请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>快递临时工随时辞职可以吗?
问答584人已浏览
快递临时工随时辞职是不可以的,不管是什么职位,任职之后若是想要辞去职位,就必须要提前告知单位。故此即使是快递人员,离职之前需要提前三天或者是一个月左右的时间告知快递公司,一般快递人员辞职并不需要支付经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工可以随时辞职随时走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有可以随时辞职的兼职吗?
图文130人已浏览
兼职可以随时辞职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没做满三个月辞职随时可以走吗
图文157人已浏览
没做满三个月辞职且没签劳动合同的随时可以走,不需要提前声明,同时可以要求支付双倍工资。签订合同处于试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>培训期间随时可以辞职吗
图文504人已浏览
培训期可以随时辞职。培训期一般就是还在试用期的阶段,劳动者可以与用人单位进行协商,协商一致或者在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>冷静期过后是不是随时都可以离婚
视频3,572人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,386人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到小时工可以随时辞职随时走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职能随时走人吗?
问答584人已浏览
1、提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了,可以随时辞吗
问答584人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”注: 第三十九条:“劳动者有下列情形...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2023年私企辞职可以随时走吗
问答584人已浏览
1、不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>可以随便辞退临时工吗
图文1,507人已浏览
临时工也不能随便辞退。 1、不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形,需要支付解除合...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>小时工是不是随时都能走啊?
图文688人已浏览
小时工是属于非全日制用工的方式,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋买卖时土地使用权随之转移吗
视频856人观看
何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询小孩丢了几小时可以报警
视频3,003人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑期工辞职可以随时还吗
问答584人已浏览
暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可以随时辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗
问答584人已浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工可以随时辞职随时走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资职工是否随时可辞职
图文253人已浏览
拖欠工资职工不可以随时辞职,辞职也需要提前通知用人单位。根据法律规定,除了用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
视频5,812人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询没做满三个月辞职随时可以走吗
问答584人已浏览
如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>作为小时工是否能随时辞职
问答584人已浏览
可以 1、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 2、在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询