暑假工有事提前走不让
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劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>暑假工能不能说走就走
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当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工公司不让走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询暑假工老板不让走如何维权?
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司辞职不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>暑假工是不是想走就走
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暑假工不是想走就走,在校生或者劳动者违法离职造成单位损失的,应当承担赔偿责任。不过暑假工属于非全日制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>暑假工中介不让离职
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工公司不让走,律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验 在线咨询暑假工想提早走,店里不让走,走了的话薪酬不让发
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工做满一个月不让走不发工资
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工公司不让走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工是不是人走帐清
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无论是否是暑假工,都不应该压工资。如果不给工资,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司暑假工辞工不批准该怎样办
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么转让公司股权
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询注销公司要走什么流程
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到暑假工公司不让走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠暑假工
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如果签订了劳动合同,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司长期不让员工请假会让走吗
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工冒充长期工,是不是暑假工,说了是暑假工,公司会怎样处理?
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一般公司领导都不会为难学生的,最严重的的情况,扣一点工资而已。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工公司扣工资合法么
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若您并无过错,用人单位有义务发放工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>暑假工不是人走账清怎么办?
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司债务转让的条件
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司转让要什么程序
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询该公司不让员工辞职,长期请假,不让走。
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工公司不让走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工开学走不出来怎么办?
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暑假工长期工身份进去,开学了走不了,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司股权变更流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司不让员工离职说走就走
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公司未与员工协商单方作出的通告无效,侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后,继续参加工作至30日期满,届时无论单位是否批准,均有权要求单位出具解除劳动合同的证...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工的工资低,是不是现走现结!
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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