暑假工老板不让走如何维权？

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• 问招了暑假工老板不让拿钱怎么办
  

  如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问工伤老板不承认如何维权
  

  《公务员法》 第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 2、目前国家机关工作人员依工伤保险改革情况分为两种：一是缴纳了工伤保险的，二是未缴纳工伤保险的。 3、对于缴纳了工伤保险的，按《工伤保险条例》规定处理。未缴纳工伤保险的，按当地制定的抚恤办法管理，一般情况下结合当地社会平均工资，参照工伤级别，按年度发放抚恤金。管理部门为为当地人社局/劳动局工资科和财政局。

• 问饭店老板不发工资如何维权
  

  饭店老板不发工资的处理方式： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条，的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

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