暑假工干了8天不干了，老板不给结工资
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可以去当地的劳动监察委员会或者劳动单位所在的工会反映情况。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放，公司应该给按时发工资。员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对暑假工月结工资干了几天辞职能要到工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
暑假工做8天辞职，工资应该当天结吗？
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看双方如何约定，如拖欠时间过长，可以起诉要求支付。...
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寒假工干了半个月了，想辞职拿的到工资吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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暑假工辞职工资是立马结算吗
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暑假工辞职，工资不是立马结算，除非与用人单位签订非全日制用工劳动合同。劳动者辞职，提前三十日以书面形...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
暑假工月结工资干了几天辞职能要到工资吗，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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幼儿园开学前几天辞职能拿到暑假工资吗
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幼儿园开学前几天辞职是能拿到暑假工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到...
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暑假工干了十天可有工资
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劳动者对于自己提供的有偿劳动，享有向用工单位主张劳动报酬的权利。若用工单位拒绝支付兼职的报酬，你可以通过向劳动监管部门进行投诉，或起诉至法院解决。...
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谁知道暑假工月工资三天不干的？
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上班3天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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暑假工辞工了能一次性结算完工资吗？
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一般是辞工后下月结算，。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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暑假工干几天不发工资怎么处理
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暑假工干几天不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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遇到暑假工月结工资干了几天辞职能要到工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工工作两天就辞职了应该给工资吗
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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。...
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暑假工上几天班能拿工资吗
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若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。...
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暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...
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兼职干了三天能结工资吗
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能，兼职属于非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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暑假工走了下个月才结工资吗？
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清，如果迟发工资，拖欠工资，可以先协商解决。协商解决不了，可以到...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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在电子厂做暑假工辞职能拿到工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免...
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暑假工辞工工资要扣吗？
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暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以...
西藏在线咨询顾问团
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暑期工干了十天可以要工资吗
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是可以要求用人方付工资的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工地干了几天要辞职辞不了还是发我工资
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拖欠劳动者工资属于违法行为，协商不成，可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
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干到月30天辞职工资怎么算
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根据劳动法的规定，工资要按时发放，你工作的第一个月就应当领到工资。 单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该...
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