辞工后工资能不能一次性发完
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依照相关法律规定辞工了，工资是需要一次性付清的。当然，如果用人单位和劳动者协商一致后，也可以延期支付...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下： （1）有签劳动合同，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师|，5年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工，临时工也受劳动法保护，所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资，包...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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压工资辞职了会一次结算清吗
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用人单位压工资，劳动者辞职的，在劳动合同解除时会一次性结清并且支付工资。劳动者还不需要辞职，可以直接...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
暑假工辞工了能一次性结算完工资吗？，律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，5年经验
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暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工，临时工也受劳动法保护，所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资，包括暑期工。...
四川在线咨询顾问团
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暑假工离开时压半月的工资是否该一次性结清
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应当一次性结清，用人单位不得克扣劳动者工资。...
福建在线咨询顾问团
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我因病提出辞工，公司能一次性结清工资吗？
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劳动者辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内一次性支付劳动者工资已经为其办理离职手续。 《工资支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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暑假工薪资结算时间
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暑假工的低工资标准，其原因之一就是因为暑假工具有短期性或是临时性的特色。 因为意外受伤而需要中止暑假...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我交了辞职书30天后工资能一次性结清吗
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可以结清的，同时解除劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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辞职工资什么时候算一次性结
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
青海在线咨询顾问团
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离职后工资结算方式非一次性完成
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当员工离职时，根据《工资支付暂行条例》第九条规定，单位需一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁以维护自己的权益。 依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者...
山西在线咨询顾问团
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员工辞职后公司一次能发完工资吗？
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可与单位协商一次性发放工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团
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老板拖欠工资，辞职的时候能一次性结清工资吗？
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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暑假工被辞退工资是不是现结
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1、按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、工资支付暂行规定第...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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暑假工发工资算长期工吗？
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不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团
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暑假工做8天辞职，工资应该当天结吗？
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看双方如何约定，如拖欠时间过长，可以起诉要求支付。...
河北在线咨询顾问团
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暑假工走的时候是不是一次性结清
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。非全日制用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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提前一个月辞工，到期后能否一次性结清工资？
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如果公司正常规章制度走的话应该结清工伤，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团
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做了一个月的暑假工下个月辞职算旷工吗?
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不算旷工，提前辞职，如果老板扣工资可以去劳动局投诉...
内蒙古在线咨询顾问团
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