提前一个月辞工，到期后能否一次性结清工资？

大家都在问查看更多

• 问辞工到期不一次性结清工资怎么办
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬。

• 问员工未提前一个月辞职, 工资可以结清吗
  

  员工没有提前一个月提出辞职是属于员工违纪但是只要员工和单位完成交接办理离职手续单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

• 问离职,工资是否能一次性结清
  

  辞职了,工资可以一次性结清。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,214人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,104人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,840人已观看

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果提前一个月辞职走了工资一次性结清吗

  189人已浏览

• 
  提前一个月辞职工资是一次性发放完吗

  146人已浏览

• 
  提前一个月辞职可以一次性发完工资吗？

  215人已浏览

• 
  辞职能不能提前到一个月拿到工资

  530人已浏览