暑假工薪资结算时间
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暑假工的低工资标准,其原因之一就是因为暑假工具有短期性或是临时性的特色。 因为意外受伤而需要中止暑假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假工工伤工资如何算
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一般来说暑假工不能要求停职留薪,工资按劳动时间发放,工伤按照人身损害赔偿办法处理,可以要求公司赔偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎么结算暑假工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询没合同暑假工一般怎么结工资
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没合同暑假工一般按双方约定的方式结工资。一般是计算日薪。暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>没合同暑假工一般怎么结工资
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没合同暑假工一般按双方约定的方式结工资。一般是计算日薪。暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工加班时工资标准怎么算
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关于暑假打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么结算暑假工工资,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工未签约离职工资怎么算
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不可以不支付工资,有此情况的可以向劳动监察大队举报...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么结算暑假工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工工资应该什么时候结
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首先看双方约定的日期,约定哪天就应该哪天结算。工资至少每月支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私立幼儿园寒暑假工资怎么算
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根据《中华人民共和国教师法》规定,按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工离职当天可以结工资吗
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可以,按照法律规定,员工离职时依法解除劳动关系的,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎么结算暑假工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工发工资算长期工吗?
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工资虚假按月算算犯法吗?
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拖欠暑假工工资犯法,单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工一般做几天可以结工资
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试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工是否算童工
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暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工受伤工资算不算留学生
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工算童工吗?
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暑期工是否算是童工需要看具体年龄,只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么结算暑假工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工,临时工也受劳动法保护,所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资,包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询暑假工工资拖欠多久算违法
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1,不要这样做,否则涉嫌盗窃或职务侵占。 2,拖欠工资,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 3,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工,临时工也受劳动法保护,所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资,包括暑期工。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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