怎么结算暑假工工资
图文681人已浏览
暑假工工资结算方法如下： （1）有签劳动合同，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师|，4年经验咨询我>>
暑假工，签了一个星期的合同，提前走，有工资吗
图文290人已浏览
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对暑假工连续旷工一个星期工资怎么结算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
五一后离职五一假期算工资么
视频16,560人观看
李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
视频825人观看
胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
旷工一个星期有工资吗
问答584人已浏览
这个不一定的，要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天，一般是培训或者工作交接，并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资，不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的，...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工旷工会怎么样？
图文273人已浏览
旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分，情节严重，多...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
一个星期没有上班，有病假条算不算旷工
图文10人已浏览
不属于旷工，但需要提供诊断证明及办理请假手续。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
暑假工连续旷工一个星期工资怎么结算，律师怎么看
年假工资怎么核算
视频1,068人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
1天病假扣工资怎么算
视频2,784人观看
卢志平律师|
，7年经验
在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,924人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
暑假工旷工一天会怎么样
问答584人已浏览
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
做了一个月的暑假工下个月辞职算旷工吗?
问答584人已浏览
不算旷工，提前辞职，如果老板扣工资可以去劳动局投诉...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
针对暑假工连续旷工一个星期工资怎么结算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工的工资结算方式
图文278人已浏览
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
暑假工旷工一天扣三天工资合法吗
图文329人已浏览
旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司连续给员工放假工资怎么结算
图文552人已浏览
1、公司停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
产假期间工资怎么发放
视频20,128人观看
谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,038人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到暑假工连续旷工一个星期工资怎么结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
学生暑假工提前辞工扣工资，领班说要扣一个星期的工资
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工连续旷工算违约金吗
问答584人已浏览
1、因旷工给用人单位造成损失，从而被用人单位解除劳动合同的，属于用人单位单方解除劳动合同的情形。所以，用人单位不支付相关的经济补偿，也不会赔偿违约金。 2、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
请两个星期病假工资结算表怎么写
问答584人已浏览
病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
小孩打打暑假工一个星期拿不到工资该如何办
图文6人已浏览
如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
没合同暑假工一般怎么结工资
图文838人已浏览
没合同暑假工一般按双方约定的方式结工资。一般是计算日薪。暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,048人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,327人观看
邓悦律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没合同暑假工一般怎么结工资
问答584人已浏览
没合同暑假工一般按双方约定的方式结工资。一般是计算日薪。暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕一个星期请病假工资怎么算
问答584人已浏览
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到暑假工连续旷工一个星期工资怎么结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请了两个星期病假怎么算工资
图文6人已浏览
病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,420人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一星期病假怎样算工资
问答584人已浏览
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
暑假工发工资算长期工吗？
问答584人已浏览
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
