请病假没有病假条算旷工吗
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没有病假条一般按旷工处理，但是，有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假，应当由职工本人到用...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
生病了没上班算不算旷工
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这需要看单位的规定了，员工符合公司请假手续的病假申请，公司应当批准，否则，公司的行为就违反了规章制度...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
星期六没有去上班也没有请假这个算旷工吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同...
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我星期5没有去上夜班，现在星期六了算是旷工吗？
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如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法星期六．星期天不上班能不能算旷工？
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
一个星期没有上班，有病假条算不算旷工，律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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有期徒刑缓刑算不算有期徒刑
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曾粉兰律师|
专职律师，13年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
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每周两天休息，用人单位组织加班，如果没有补休的话，违反法律规定，法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天，另外周末加班，加班费是平时工资的200%，加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题，从立...
河北在线咨询顾问团
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员工没请病假去公司上班算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期，在医疗期间，企业不能解除与员工的劳动合同，必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
安徽在线咨询顾问团
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有假条不去上班公司能算旷工吗
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你要让单位知道你给他们递交过上班假条，否则视为你旷工很正常，当然得好好看下你的假条内容和医师签字休息...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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星期六厂里上班但我请假他不批准算不算旷工啊
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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休一个星期病假是不是有一天算休息
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休息日计算在病假内的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
遇到一个星期没有上班，有病假条算不算旷工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
星期六没去上班，没请假，算旷工吗不知道规定双休没有，
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这个是需要看你们单位的规章制度是如何约定的了。...
海南在线咨询顾问团
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星期六去上班上了两个多小时，算不算旷工？
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看单位劳动纪律或者规章制度等规定，一般来说可视为旷工。...
北京在线咨询顾问团
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星期天不知道上班的情况下没有去上班算旷工吗？
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不算。如果被处罚，可以依法维权，若需要可直接联系我。...
澳门在线咨询顾问团
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工伤后一直没上班算不算旷工
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工伤后一直没上班算旷工，停工留薪期满，即应上班。 工伤后一直没上班在停工留薪期满后的，用人单位可以停...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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一个月都没上班，有法定假，算不算有薪假
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法定假日有工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
星期天是加班时间，不请假不上班会算旷工吗
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休息日不请假不上班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人...
吉林省在线咨询顾问团
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星期六星期天算正常上班吗，不去上班算旷工吗？劳动法有规定吗
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【法律意见】 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期...
山东在线咨询顾问团
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在公司上班不过星期六是算旷工吗
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
章法律师|
律所主任，8年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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暑假工没有干满一个月算不算旷工
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关...
黑龙江在线咨询顾问团
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星期六加班但不上班公司有权利算旷工吗？
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根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度...
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