暑假工旷工一天会怎么样

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• 问旷工一天会扣多少工资
  

  《工资支付暂行规定》第十六条由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

• 问旷工一天怎么扣工资
  

  旷工一天，根据公司章程的规定扣工资。法律没有明确规定矿工扣工资的相关情形。一般情况下，旷工一天是扣除一天的工资。旷工指无正当理由不请假，或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。根据相关法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

• 问旷工一天怎么扣工资？
  

  企业扣工资的主要规定还是来源于已经被废止的《企业职工奖惩条例》，该条例现已被废止，故企业无权克扣工资。 劳动法最基本的原则就是按劳分配、不劳动不得食，旷工一天，即一天未正常劳动，那么该矿工日就不应支付工资。 劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。

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